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签订了试用期合同，没有签订转正合同，但是工资已经转正，有什么需要注意的（包括离职），
更新时间：2021-03-06 17:51:08
问题描述：
签订了
试用期合同
，没有签订转正合同，但是
工资
已经转正，有什么需要注意的（包括
离职
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当事人没有与单位签订
劳动合同
，要离职，也要按照
劳动合同法规
定履行离职程序。根据我国
劳动合同法
规定，当事人提前一个月书面提出辞职，可以
解除劳动合同
。如果依法提出离职，单位不予办理离职的，当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。
2021-03-06 17:47:04
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试用期
合同
和转正合同合在一起签的，不需要单独签订。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。同时，由于试用期合同结束，转正时，公司还要与你签署一份劳动合同。
这样相当于连续签了两次劳动合同。根据《劳动
合同法
》规定，连续订立二次固定期限劳动合同，用人单位与劳动者续订劳动合同的，必须订立无固定期限劳动合同。从这一点来看，签署试用期劳动合同真是得不偿失。
2021-03-06 17:51:08
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