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员工被厂方开除，并说是无薪开除，厂方合理吗？员工该如何维护自己的合法权利利？
更新时间：2021-03-06 18:49:17
问题描述：
员工被厂方开除，并说是无薪开除，厂方合理吗？员工该如何维护自己的合法权利？
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劳动合同法
》第三十九条的规定，以员工严重违反企业规章制度为由
解除劳动合同
，则没有补偿。
2021-03-06 18:39:53
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除
劳动合同
赔偿金。
2021-03-06 18:44:49
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拘留分为
行政拘留
和
刑事拘留
两种。如果是行政拘留，只是
行政处罚
。应加强对该职工的批评教育，可以不对该职工进行纪律处分；如果是刑事拘留，该职工有可能涉嫌犯罪，待法院判决后再作处理。
如果是无罪判决，不做任何处理。如果是
有期徒刑
以下刑罚的包括管制、拘役，可以给该职工降级降职使用。如果是有期徒刑以上刑罚的，应当予以开除。
2021-03-06 18:49:17
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