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奶茶店老板压员工一个月工资,如果没干满一年离职将得不到第一个月的工资,这种行为是否违法
更新时间:2021-03-06 19:21:19
问题描述:
奶茶店老板压员工一个
月工资
,如果没干满一年
离职
将得不到第一个月的
工资
,这种行为是否违法
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解除合同
扣工资是不合法的行为,
劳动者
可以申请
劳动仲裁
。
2021-03-06 19:16:31
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解除
合同
无故扣工资一般是不合法的,
用人单位
应当按照
劳动合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。
2021-03-06 19:19:54
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老板没有正当理由扣工资的,是不合法的行为。
2021-03-06 19:21:19
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离职压一个月工资合法吗
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上班三个月,老板没有让签劳动合同工资压一个月,否则扣除工资百分之三十,老板这种说法对吗?
《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固
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离职工资缓发一个月合法吗
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试用期离职有工资吗
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没签合同的工程款能要回来。在民事活动中,双方当事人的权利义务是平等的。根据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第2条规定及其精神,
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试用期辞职有工资吗
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老板压了一个月工资,压的那个月的工资他说要下个月给,是否违法。
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未满一年离职扣押最后一个月工资,是否合法,签订这样的劳动合同是否意味着最后一个月的工资没了?
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