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实习生离职不给工资，说没达到工作标准要扣工资，再招人所产生的费用和离职带来的损失要从工资里面扣合理吗带来的损失要从工资里面扣合理吗？
更新时间：2021-03-07 09:19:24
问题描述：
实习生
离职
不给
工资
，说没达到工作标准要扣工资，再招人所产生的费用和离职带来的损失要从工资里面扣合理吗？
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对于员工请事假是否扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据
公司规章制度
和
劳动合同
约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定。
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无固定期限劳动合同
，并有权要求单位支付双倍工资，单位单方面解除劳动关系是违法的，可以要求
经济补偿金
和双倍工资的赔偿金。协商不成，到
劳动监察部门
投诉或申请
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维权。
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对于员工请事假是否扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据
公司
规章制度和劳动
合同
约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定。
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