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我现在上班第二天前天有个人应聘呢经理说如果呢人来了就不用我了,我问他工资他说七天试用没工资
更新时间:2021-03-07 11:44:33
问题描述:
我现在上班第二天前天有个人应聘呢
经理
说如果呢人来了就不用我了,我问他
工资
他说七天试用没工资
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你好,可以要求单位支付补偿金。建议收集
证据
,申请
劳动仲裁
。
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你好,可以要求单位支付
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您好,如果你已经过了
试用期
,单位再与你约定试用期(降为试用期员工)是违法的,你可以向
劳动监察部门
举报处理。试用期已履行的,可以要求单位按月支付
经济赔偿
金。
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上班三天有工资吗
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你好我在宾馆干保洁去的时候大堂经理跟我说试用期三天是没有工资的可是我干了两天晚上下班的时候老板娘说我
试用期满后辞退员工,如果符合《劳动合同法》第三十九条规定的,不用支付经济补偿金的,如果协商解除合同的按一年一个月,不足半年半个月的,违法解除合同才要支付二倍经济
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试用期上班几天有工资吗?
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没签合同辞职工资是立马结算吗
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试用期第三天的时候老板说从总部调人过来了叫我不用去上班了,并且我上班时间没玩手机,这样我能问老板结工
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试用期辞职有工资吗
试用期辞职
他说有三天试用期,但是第二天他说他找了新的人员不要我们了,我们问他拿工资,他说试用期是没有工资的
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平,而应达到最低工资标准。据了解,所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单
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我旷工了三天今天去上班经理说我不用来了我问他说工资有没有经理说没有
合同发生纠纷时,通常有以下情形: 1,有明显违反约定行为,这是违约,那么可按合同违约部分的约定索要赔偿; 2,存在故意隐瞒真实情况,诱使、误导对方作出错误的判断
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我去上班一个星期了,试用期刚过主管就暗示我离开他们公司,我问他要工资,而却没有签劳动合同
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平,而应达到最低工资标准。据了解,所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单
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我应聘的时候说三天试用期 第四天我上班了老板回来了晚上五点让我下班 我找他要工资说我没上班不给我工资
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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我在一工司上班我今天去上班经理叫我不要去上班我问经理算工资经理说才物没有来上班下午我打电话给经理说老
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