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公司没有签订劳动合同没有缴纳保险没有按时发放工资这个怎么处理啊

更新时间：2021-03-07 11:52:50
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公司没有签订劳动合同没有缴纳保险没有按时发放工资 这个怎么处理啊
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公司没有签订劳动合同没发工资
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和公司签署劳务合同后公司没有按照合同履行并且没有给员工缴纳社会各类保险，没有加班费，有没有算加班没有
劳动者个人原因辞职的，用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的，其月实际工资=月工资÷ 21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计
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公司为有限公司 未签订劳动合同的员工有2-3个月的工资没拿到 请问员工未领取的工资怎么解决
劳动合同的签订意味着用人单位与劳动者之间劳动关系的确立，具有相当重要的意义。未签劳动合同，用人单位应该给劳动者一定的补偿。那么，未签订劳动合同如何补偿呢?　关于
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我在单位上班3个月 没有签订劳动合同。没给工资保险也没缴纳 还有之前的绩效和加班费。怎么处理
个人意见，仅供参考。申请劳动仲裁，要双倍工资。
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公司没有跟我签订劳动合同 并且没有保险补助 而且每个月都拖欠工资不按时发放 请问应该怎么做
未签合同、未缴纳社保、拖欠工资都是违法行为。起诉公司需要提供证据。
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公司不按时发放工资 没有签订劳动合同
收集证据。劳动仲裁
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请问父亲因公司法人问题，属于被执行人。对于孩子考试的政审有影响吗？
法律分析：政审类似于入职前的程序，是否政审以及政审的内容和形式由单位决定；因此父亲有案底是否影响孩子需要综合分析。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二十六条
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单位丢失了我的解除劳动合同。我该怎么办？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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不发工资，合法吗？
你好，如果发生争议，可以申请劳动仲裁
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你好，我想问一下劳动合同中违约金可见吗？
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