你好,公司以损坏公司名誉将我开除,并拖欠工资,应该怎么处理

更新时间:2021-03-07 12:45:56
问题描述:
你好,公司以损坏公司名誉将我开除,并拖欠工资,应该怎么处理
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助522545 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
    2021-03-07 12:40:12
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1545053 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,可以先去协商,协商不成的,可以通过仲裁解决工资拖欠问题。
    2021-03-07 12:42:24
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1506832 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的,及时收集拖欠工资的证据
    2021-03-07 12:45:56
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司尽调拖欠工资,1.公司克扣工资,拖欠工资,该怎么处理;
您好,在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1.向当地劳动保障监劳察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议
全部12个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
给公司造成了损失之后,无故离职,通知多次后,反而向XX公司拖欠工资,应该如何处理
劳动仲裁:  一、案件受理   当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司辞退,老板拖欠工资,该如何
1、员工可以要求单位支付员工经济补偿,如果协商不一致,那么可以申请劳动仲裁解决。 2、单位因为员工非工伤或者自身疾病,不能胜任工作者,可辞退该员工,但是单位需
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠工资,我应该怎么处理?
你好。建议收集保存好双方存在劳动关系、对方欠付工资及具体金额的相关证据。在收集好证据的基础上,建议及时提起劳动仲裁。以上希望对我方有所帮助。具体须结合案情与证据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我公司员工罢工我该怎么处理,我是公司老板,拖欠了员工的工资,不是有意拖欠,我该怎么办
依法及时、足额地支付劳动者的工资报酬是用人单位的法定职责。如果您有证据证明用人单位拖欠工资的,那么有两种方式救济自己的权利。其一是向劳动行政部门投诉,要求其责令
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师你好,如果是无故被辞退,而老板拖欠工资,应该怎么处理
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
损坏公司名誉,拖欠工资怎么办?
可通过和解、协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决纠纷。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠某员工工资,该员工盗取公司货物,公司应该怎么处理
1、公司拖欠员工工资,员工可以提起劳动仲裁,走法律途径维权 2、即使拖欠员工工资,员工也不能以盗取货物方式抵扣工资,这么做涉嫌职务侵占罪 3、如果金额不大,建议
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司搬迁如何能拿到经济补偿金
公司搬迁时,员工可选择协商变更劳动合同或解除合同获得经济补偿。具体选择应根据个人情况,如新地点距离、工作条件等综合考虑。若新地点合适,可协商变更合同;若不合适,
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司解除员工合同应如何给予经济赔偿
解除员工合同应依法赔偿。合法解除时,按工作年限每年支付一个月工资;若违法解除,则需支付双倍经济补偿金。操作时需确保计算准确,及时支付,以避免法律纠纷。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞职后扣除所取证件的费用是否合理?
1、可以要求赔偿未签劳动合同的双倍工资;2、劳动法里规定的扣除培训费用是建立在签订劳动合同期限基础上的,如提前解除劳动合同,才需要支付部分培训费用,你的情况我认
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我就会被解雇;我能得到补偿吗
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我想问一下我们单位未通知上团队保险并且发工资时直接扣除合法吗
单位行为可能违法。如单位未经同意扣工资,可协商或投诉。协商不成,可向劳动监察部门反映,寻求法律帮助。如涉及劳动合同纠纷,可申请劳动仲裁,要求单位承担相应责任。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我半个月没去上班,公司给我自离了
公司不能单方面直接自离员工。即使员工半个月没去上班,公司也应当先以书面形式通知员工,并告知其限期回岗。如员工逾期不归,公司需按照《劳动合同法》的相关规定,合法解
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核,但是未满一个月公司嫌我业绩差要开除我违法吗
公司此举可能违法。若确属违法解除,可申请劳动仲裁,要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商,应明确双方权益,达成和解协议。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
云南定和律所律师
近期帮助 3414 人
交通事故致腰椎横突骨折,现己医治出院,请问一下如何赔付对方、对方误工期(休养期)是多长时间。
3分钟前
赵江龙律师
近期帮助 11880 人
工亡,私了的赔偿标准是什么样的
4分钟前
俞超强律师
近期帮助 5805 人
孕妇病假保险不交,工资不发
6分钟前
颂威律师
近期帮助 18383 人
后面说怕疼,又不想做了,然后经过协商,决定用抛硬币的方法决定做不做,然后做了爱,这构成强奸吗
8分钟前
张仁山律师
近期帮助 28668 人
经济纠纷到法院起诉,需要带户口本吗
9分钟前
崔斌律师
近期帮助 24565 人
我在平台交友要对方联系电话平台封发不出去
10分钟前
张仁山律师
近期帮助 28668 人
我小儿子读警校2年了,今年他的一个同父异母的哥哥犯罪了将来的政审怎么办
11分钟前
周清智律师
近期帮助 26814 人
在平台上被骗了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询