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请问：2O2O年6月毕业，和单位签定了劳动合同，实习了一个月，辞职，还能恢复应届生吗？

更新时间：2021-03-07 14:29:55
问题描述：
请问：2O2O年6月毕业，和单位签定了劳动合同，实习了一个月，辞职，还能恢复应届生吗？
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你好！ 我是专科生，明年6月毕业，现在实习，可以和实习公司签订劳动合同吗
你好，有法律效力的。。
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但在4月份签订了劳动合同，试用期三个月，我五月份辞职的话，能不能办理暂缓就业，保留应届生身份？
您好，这需要咨询一下劳动局的。。
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
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劳动合同试用期
你好，请问一下我是专科生，明年6月份毕业，现在实习，可以与实习公司签劳动合同吗？
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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我是毕业于北京高校的毕业生，毕业1年了，想辞职。可是之前跟公司签订的除了劳动合同（三年）外，还
合同对双方当事人具有法律约束力，应当根据合同约定履行义务、承担违约责任，无法协商的，搜集证据去法院起诉维权。 法律依据： 《合同法》第一百零七条“当事人一
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你好，我是17年6月的毕业生，现在还在实习，我可以拿就业推荐书提前转正签订劳动合同吗？
签了劳动合同就是正式员工了，不以试用期和转正而区别对待。对于辞职这块儿，试用期只要提前三天告知，并办理相关手续就行。 劳动法规定，劳动关系成立及应订立劳动合同，
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我是未毕业大学生，签订了两年的劳动合同，如果辞职的话还需要再做一个月吗？
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 　　所以，签订劳动合同是劳动者在和用人
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应届生未毕业，也为与用人单位签订合同，工作五个月了，现在想离职！
你好，建议协商解决，可以按照合同进行处理
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在公司实习6个月，现在毕业后继续工作，到目前3个月，并签了三年的劳动合同，，还因为是应届毕业生，提交
你好，支付1个月工资补偿。
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私立学校老师劳务纠纷?
若学校是私立学校，或者老师公立学校中的聘用制的工作人员，老师与学校之间签订的是劳动合同，属于劳动合同关系；若是学校是公立学校，老师属于事业单位编制人员的，属于人
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单位扣留我们10%的工资合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我是2023年六月到2024年六月满第一年的五险一金，2024年六月以后我应该有几天公休
按规定是应当补交的
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劳动合同没到期想辞职领导不接收辞职申请咋办?
公司不让辞职，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的
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公司向员工发送限期返岗通知书，员工如何回复也想向公司发函
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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截止2024/4/14你已连续旷职3天,HR将依据公司规定提报自离,自2024年4月15日起公司与你
旷离3天还需要去办离职。有以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依
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一个问题，我是在校学生，和餐饮店里签了入职申请约定三个月离职也就是要到四月一号但是由于开学学校的一些
法律分析：首先和原单位协商，可以离职，走正常离职手续即可，按照劳动法规定，需要提前30天递交辞职申请，而且要所在地的学校领导签字同意，然后要做好工作交接。法律依
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我刚入职环卫工人，老板说如果不做我就陪她们钱
如果老板真的陪你钱，你需要谨慎考虑是否接受。首先，要明确这笔钱是否是合法的工资支付，还是老板试图以金钱方式威胁你。其次，如果这笔钱是合法的工资支付，你可以根据自
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