我父亲在工地干活别人往楼下扔垃圾给把大脚趾头砸碎了这个情况怎么办

更新时间:2021-03-07 14:51:33
问题描述:
我父亲在工地干活别人往楼下扔垃圾给把大脚趾头砸碎了这个情况怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助887826 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    在工作场所受伤的可先做工伤认定用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。
    2021-03-07 14:51:33
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工地干活摔伤怎么赔偿
工地干活摔伤怎么赔偿
工伤索赔 3845
我在工地干活,晚上下班时扔垃圾把人砸了,怎么办
对于劳动者,处理工伤应按如下步骤进行: 第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在工地干活把脚趾头砸骨折了,我该怎么办
劳动者在工地上骨折,如果劳动者在用人单位上班的,用人单位是需要为劳动者的人身安全负保障义务的。如果劳动者受到意外伤害的,需要进行工伤认定,确定是工伤的,用人单位
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工地干活把脚趾头砸骨折了老板不管该怎么办
劳动者在工地上骨折,如果劳动者在用人单位上班的,用人单位是需要为劳动者的人身安全负保障义务的。如果劳动者受到意外伤害的,需要进行工伤认定,确定是工伤的,用人单位
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工地干活,楼上掉下来钢管把我胳膊和脂头打骨折老板怎么赔偿我
1、如果是从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,则属于工伤; 2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的车停在小区楼下被楼上的工人干活把窗户掉下来砸了修车得花2万多。这种情况怎么办?
你好,首先要看你停车的地方是否有停车位,若有规划停车位,则你无任何责任,车辆损失应当由工人、业主或物业等根据其过错承担责任;若无停车位,则你也应对你的车辆损失承
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的汽车在小区楼下停着被楼上掉下来的东西砸了怎么办
您好,如果在停车位上被砸,可以找物业,也可以找楼上的住户。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
干活工人摔了怎么办
如果工人不是故意的,你作为雇主应当承担赔偿责任。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职后删除公司信息是否违法?
你好,协商不成,可以起诉处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
签劳动合同之后半个月再开工工,,那问题来了,是算签合同那天入职,还是开工那天入职呢
一般入职之后就开始算上班,但是具体的上班时间规定,要根据每个公司的规定来看,一般是入职当天就会安排工作,也有的公司是入职之后的第二天,才开始上班工作,不过一旦建
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
转正是从当月还是次月计算
转正工资是当月。具体情况如下:1、转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后除以标准出勤天数乘以转正后
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位与个人的关系是雇佣关系吗?
雇佣关系是指雇佣人在一定或不特定的期间内,从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动,雇佣人接受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。雇用人
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
李众飞律师
近期帮助 3547 人
奶奶过世作为孙子怎么继承房产
4分钟前
张健律师
近期帮助 4941 人
私人老板欠我家装贴瓷砖工资13000元,找不到人了,只有微信聊天记录。怎么办
12分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1915 人
借别人两万,目前电话微信都不回
13分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1915 人
黑户能办贷款会不会是洗钱
13分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1915 人
网上有一个人说可以提供陪睡服务我个人因为最近受到的身心打击太多对方就一直不回消息
14分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8905 人
可能下载假的捷信APP,借款成功签了合同,要求在银行卡里预存30%的验证金。不理会可以吗
15分钟前
蒋智勇律师
近期帮助 6295 人
你好,我想问问,父亲意外去世,赔偿款女子那一部分可以要求未成年之前不允许动吗
16分钟前
余联刚律师
近期帮助 111039 人
你好,我是一名会计,公司6个月没有发放工资了,我可以直接离职吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询