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被离职补偿怎么算？公司说只给基础工资这个是合法的吗？
更新时间：2021-03-07 16:18:33
问题描述：
被
离职
补偿怎么算？
公司
说只给基础
工资
这个是合法的吗？
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1、
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-03-07 16:12:30
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对于
辞职
补偿的
经济补偿金
，根据
劳动合同法
第47条的规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准，向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按照一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-07 16:15:06
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离职补偿n是指月工资，加三是指赔偿三个月。月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-07 16:18:33
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