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在单位已有11年工龄，目前合同准备到期，公司不续签应该怎样赔偿偿？
更新时间：2021-03-07 18:50:55
问题描述：
你好，请问在单位已有11年
工龄
，目前合同准备到期，
公司
不续签应该怎样赔偿？并且本人现在为
哺乳期
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根据
劳动合同法规
定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，
用人单位
应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者
经济补偿金
，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签
无固定期限劳动合同
的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2021-03-07 18:46:02
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你好，根据
劳动合同法
规定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者
经济补偿
金，工作1年支付1个
月工资
；如果劳动者要求续签无
固定期限劳动合同
的话，公司拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2021-03-07 18:48:55
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合同
到期，公司可以依法终止合同，不属于无故
辞退
，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对
劳动者
给予补偿。
2021-03-07 18:50:55
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