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应届毕业生,出纳单位实习3个月签订了三方协议,书面解除,公司7月转行,没有签订合同,工资不满意,随时能否出去。
更新时间:2021-03-07 18:55:12
问题描述:
应届毕业生,出纳单位实习3个月签订了
三方协议
,书面解除,
公司
7月转行,没有签订合同,
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不满意,随时能否出去。
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实习生与用人单位签的是实习
协议
或实习
合同
,而非劳动合同。
实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。
它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即将就职单位的基本情况,给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会,其针对的是在校学生。
劳动合同的一方当事人必须是劳动者,实习不属于劳动,不适用
劳动合同法
。
因此,学生在实习期间发生伤害事故,不属于工伤,不能享受工伤保险待遇,但可以以雇佣关系向用人单位主张权利,或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。
2021-03-07 18:46:57
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你好,双方协商解除
2021-03-07 18:52:26
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你好:如果你们三方协议中没有做特别约定的话,不会影响你毕业,但是一般情况下学校只给出具一次三方协议。
2021-03-07 18:55:12
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