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劳动合同纠纷
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你好,进工厂两个月了,没有签订劳动合同,老板说有试用期
更新时间:2021-03-07 19:44:25
问题描述:
你好,进工厂两个月了,没有签订
劳动合同
,老板说有
试用期
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劳动监察
大队求助或者申请
劳动仲裁
讨薪,同时,没有劳动
合同
这种,可以找
工资条
、工卡、打卡记录。
2021-03-07 19:38:12
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试用期讨薪可以先与
用人单位
进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者
申请仲裁
。
2021-03-07 19:41:43
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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请
仲裁
。
2021-03-07 19:44:25
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试用期签订劳动合同吗?
劳动合同纠纷
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老板说试用期没有签劳动合同,老板说试用期是两个月,试用期间,我辞职了,说我的工资只有一半。
一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,
全部4个答案 >
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
试用期需要签订劳动合同吗
劳动合同
2018.05.03进公司,试用期一个月,签订劳动合同
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的,必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束,只能认为用人单位已经认为你符合录用条件;再擅
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试用期是否必须签订劳动合同
劳动合同试用期
试用期三个月,公司没有签订劳动合同,可以赔偿吗?
对劳动者来说,签订劳动合同至关重要,因此,在生活中一旦发现公司不肯签合同时,或是逾期不签劳动合同又不肯支付劳动者双倍工资的。特别是有些劳动者因为公司不签劳动合同
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帮私人老板打工,没有签劳动合同,来上班之前说是三个月买保险,没有说有一个月试用期,现在已经是第四个月
在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,
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我现在在一家私人企业上班,试用期是一个月,现在连着试用期已经过了两个月了,现在都没有签劳动合同
请看下列规定: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二
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我进公司时老板说试用期2个月,说试用期后就交社保,签订劳动合同也是一拖再拖,到现在也没有签,我们每天
申请劳动仲裁
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我进公司时老板说试用期2个月,说试用期后就交社保,签订劳动合同也是一拖再拖,到现在也没有签,我们每天
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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老师你好,我们公司有一个员工在试用期现在是第三个月,现在还没有签订劳动合同,准备试用期结束了签,现在
才三个月工龄,且在试用期,没有补偿。。。
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我要离职了,公司告诉我提前一个月离职要扣1000元?
法律分析:提前一个月辞职公司扣钱不合法。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
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实习期间签了合同,说离职要提前一个月说
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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现在公司法人变更了,能要求赔偿吗?
从法律上说,公司法人变更并没有改变公司的性质,也不影响员工跟公司的关系,如果劳动合同期满后,员工不愿意续签,公司不需要补偿,更不需要赔偿。
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如何退出公会?我在公会工作了三年,只要半年就可以退出工会,工会拒绝了我的要求
你好,可以与对方协商处理
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公司解雇了我们,然后,赔偿金要90天才能给我们,这合理吗?
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
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餐饮行业。试用期员工需要签订劳动合同吗?
需要签订。试用期员工签订劳动合同,应明确双方权益,包括工作内容、薪资等,合同期限可协商确定,确保双方权益得到保障。
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我美团干了五天想离职
如果提前提出离职申请但公司不同意,可以先与公司沟通协商,了解拒绝的原因。若沟通无果,可根据《劳动合同法》第三十七条规定,在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳
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请问工厂搬迁,我不去,但53岁了有赔偿金吗?
工厂搬迁不去,常见处理方式包括协商解除合同并获取经济补偿,或者要求继续履行合同。具体选择哪种方式,需结合个人情况、合同条款及搬迁影响等因素综合考虑。
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