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实习期间签了合同,说离职要提前一个月说
更新时间:2024-05-22 22:52:07
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实习期间签了合同,说离职要提前一个月说,但我现在想直接走
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实习生在签了实习合同后,一般是不能随意离开的。法律规定,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-05-22 22:39:20
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2024-05-22 22:52:01
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2024-05-22 22:52:07
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实习生辞职需要提前多久
劳动合同纠纷
145
实习期间签了合同,说离职要提前一个月说
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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实习生辞职要提前多少天?需要做什么?
实习生辞职
实习生辞职怎么办离职手续
实习生辞职
签了实习合同,合同中写实习生离职需要提前一个月。
试用期内离职需要提前3天通知用人单位;试用期满以后离职需要提前30天书面通知
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只签订试用期合同是否有效
试用期合同
实习期间想离职,领导说要提前一个月,刚看了签的实习协议上有离职需要提前一个月,怎么办
似乎回复过该问题。你应当向安排你实习的单位申请才对。
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实习期我说离职公司说要提前一个月?
实习期只需要提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。如果是正式员工则需要提前30天通知用人单位即可解除劳动合同。在与用人单位协商一致的情况下,也可解除劳动合同。法
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签了实习合同,上面说要提前一个月离职
法律分析:实习合同到期可以直接离职。实习合同不是正式的劳动合同,只是简单的劳务关系合同,到期后合同自然解除。如果是职工离职的,由劳动者提前三十日提交书面离职书,
全部3个答案 >
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签了实习合同,上面说要提前一个月说离职?
法律分析:签了实习合同后不可以随时离职,原则上需要提前3天通知公司。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合
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实习期间没有签订三方协议,辞职要提前几天说
需要看工作时间,一般三天
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签了实习合同想离职要提前多少天呢
你看下合同的内容怎么约定的1啊
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在校生签订的劳动合同有没有法律效力
在校生签订劳动合同只要不违反法律规定,便是有效的。下列劳动合同无效或者部分无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同
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没写工资的劳动合同是否有效
法律分析:没写工资的劳动合同是有效的,只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形,是有效的,但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的,可以要求
全部3个答案 >
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刚入职一个半月就被辞职了?请问有什么补偿
员工自身原因辞职没有经济赔偿金;公司违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济赔偿标准:劳动者在本单位工作的年限,每
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不愿在工厂工作时扣除20%的费用是否合法?
法律分析:不合法1、工装的费用应该由用人单位承担; 2、用人单位不得以劳动者工作时间短等原因克扣劳动者工资用以承担服装费等; 3、如果用人单位克扣了工资,可以去
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