我进入一家公司,还有3天就正式满3个月,但是我向上级反应我要辞职后,他还要求我要继续工作十五天才可以离职或者要求公司在满了一个月没有与我签订劳动合同支付两倍工资?

更新时间:2021-03-08 06:28:47
问题描述:
我进入一家公司,还有3天就正式满3个月,但是我向上级反应我要辞职后,他还要求我要继续工作十五天才可以离职,我到现在还没有签订劳动合同,只签订了一个员工守则,我是否可以随时离职,或者要求公司在满了一个月没有与我签订劳动合同支付两倍工资
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上班近5个月的公司没有和我签订劳动合同,所以说我要辞职,再等一个月
没有签订劳动合同辞职: 可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到
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我在一家保安公司签了八个月合同,现在已经干满一个月十天,现在辞职是否可以辞职,要工资。
用人单位与劳动者签合同,而且过了试用期的,那么劳动者必须提前30天申请辞职,按公司人事部规定办理离职手续,才能离开公司。  法律依据:《劳动合同法》  第三十七
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我想咨询一下,我在公司上班没满三个月,辞职要提前一个月吗,公司满和我签合同
  劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。  一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。
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我工作满5个月了公司才给我签劳动合同,辞工需要提前一个月吗?如果立即走公司该不该扣我工资。
根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您
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我入职两个月,公司没有给我签订任何劳动合同,现在我申请要在3天后离职,公司说要扣我15天工资
可以通过下列方法解决: (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。 (2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。
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上班三个月,公司没签合同,满半年才可以签合同,公司要我调岗或自动辞职,请问合法吗
这是不合法的,没有签劳动合同是可以要求单位进行赔偿的。可以致电给我,或者直接到律所当面咨询。
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上个月老板扣我的工资合法吗?
你好,可以申请劳动仲裁
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不签字,领导不同意辞职,提前一个月申请了辞职报告,现在家里有事想要辞职,工作签了必须干满一年的合同?
提前辞职遇阻,可这样处理:1. 再次与领导沟通,表明辞职决心及原因;2. 准备书面辞职报告及证据,证明已提前通知;3. 如领导仍不批,向劳动仲裁机构申请仲裁;4
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公司无故为员工放假。他们必须扣除所有的出勤率。是否违反了劳动法?
无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
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但是因为赔偿金谈不上,我该怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁
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单位在员工不知情的情况下私自更换劳务公司?
员工在发现单位私自更换劳务公司后,可以通过以下法律途径维权:首先,尝试与单位协商解决,要求恢复原有劳务关系或达成新的协议;其次,若协商无果,可以向劳动仲裁机构申
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被迫离职告知书公司签收,要求上班!
如果公司签收您的被迫离职告知书后仍要求您上班,您可以通过以下途径维护权益:首先,尝试与公司进行进一步沟通,明确表达立场。其次,如沟通无果,可以向劳动仲裁部门申请
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2021年2月1日入职元于2023年9月2日协议离职,应获取几个月经济补偿
根据工作年限确定补偿月数。具体计算时,需结合入职和离职时间,按照每满一年支付一个月工资的标准来确定。如发生争议,可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
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你好呀,我想请问一下,私立医院未签合同就录用员工犯法吗
您好,私立医院未签合同录用员工,常见的处理方式是尽快补签劳动合同或支付双倍工资。具体选择哪种方式,应根据实际情况和双方协商结果来确定,以确保合法合规并保障双方权
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