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您好!我想咨询一下，我在公司工作了18年，并已签定无固定期限劳动合同，现在公司以裁员为由要辞退我，且只补偿18个月平工资，这合法吗?我是否可不同意?工作中我无任何违紀。

更新时间：2021-03-08 10:15:30
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您好!我想咨询一下，我在公司工作了18年，并已签定无固定期限劳动合同，现在公司以裁员为由要辞退我，且只补偿18个月平工资，这合法吗?我是否可不同意?工作中我无任何违紀。
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    如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2021-03-08 10:09:30
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    员工被违法辞退当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2021-03-08 10:13:22
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    单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2021-03-08 10:15:30
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我在公司工作了13年，已经签了无固定期限劳动合同，现公司要辞退我们，请问这样符合劳动法吗？
你不同意的话，单位如果要解除要支付双倍的赔偿。
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在一个单位里连续工作18年，已签订无固定期限合同，现在公司要裁人，如果我不同意被裁，怎么赔偿？
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1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明，用人单位辞退的证据，工资收入证据，仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。 2、《劳动仲裁法》 第二十八条申请人申
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我在单位工作17年，签订无固定期限劳动合同，管理人员，要裁员，我不同意，能申请2倍补偿金吗？
《劳动合同法》 　　第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明
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我今年满50周岁，和公司签了无固定期合同，工作12年2个月了。辞退我公司该如何补偿。
员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体您可以参考下面的观点： 1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为
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我在合资企业工作了13年，签定的是无固定期限劳动合同，现公司以无业务为由，裁退，解除劳动合同，请问:
你好，存在争议，可以申请劳动仲裁。
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我在本公司工作12年，已签定无固定合同。请问：现在公司辞退我，是否可以得到12个月的经济补偿？
用人单位一般会和职工签订固定期限合同，固定期限劳动合同到期，单位可以选择不续签合同，并且不需要任何理由，但是应当按照劳动者2008年后的该单位工龄支付经济补偿金
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请问我在单位工作28年.,现在单位要裁员，请问我怎么办？我签订的是无固定期限合同
您好，因为什么原因裁员？单位要支付相应的经济补偿金。
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解除劳动合同的原因已填错一个多月了还能改变吗？
你好：一，劳动合同哪里填错了？二，你现在遇到什么问题了？三，请详细描述案情，以便分析
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因为在学校抽烟，学校好像要把我开除，能不能开除我？
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发现员工私吞钱怎么处理
需要根据员工是否知道犯罪行为来确定，如果明知是犯罪行为，公司、企业的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五
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未签订劳动合同，解除离职签证的劳动有用吗？
法律分析：有效。但用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议
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没签劳动合同，被开除去哪里申请总裁？
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我签了兼职合同交了180服务费做满7次退还但是目前为止大部分工作都做不了只做了2次在未到合同期限可以
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