你好律师,在单位上班时摔伤,单位把患者送去医院诊断急性腰扭伤,单位领导就把患者送回家了,在家痛的受不了又去了另一家医院,诊断急性腰扭伤,腰间盘突出,现在认定工伤只要了第一家医院的诊断急性腰扭伤,没有

更新时间:2021-03-08 13:18:22
问题描述:
你好律师,在单位上班时摔伤,单位把患者送去医院诊断急性腰扭伤,单位领导就把患者送回家了,在家痛的受不了又去了另一家医院,诊断急性腰扭伤,腰间盘突出,现在认定工伤只要了第一家医院的诊断急性腰扭伤,没有腰间盘突出的诊断,现在快一年了,单位领导让他去上班,他现在上下楼都费劲,像他这种情况算工伤吗?
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    如果工作中扭伤,则属于工伤,建议申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇
    2021-03-08 13:10:35
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    在工作场所受伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
    在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视为工伤。
    2021-03-08 13:16:02
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    你好!身体受伤发生在工作时间工作地点的,可以按照工伤的流程办理。住院期间以及病假期间,用人单位是需要支付病假工资的。
    工伤一般是指工作时间工作地点因为工作方面的原因受伤,实务中上下班途中发生的交通事故也可以认定为工伤。
    工伤认定是到当地劳动局有关部门申请,若单位不申请的,劳动者本人也有权提出工伤认定的申请。是否构成工伤,以劳动局的书面认定为准。
    2021-03-08 13:18:22
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最近在单位工作时腰扭伤,当医院治疗急性腰扭伤时,离家两周不能起床,去医院做核磁共振,对于腰椎间盘突出
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