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劳动合同纠纷
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你好,我与母公司未签署劳动合同,且入厂的时候还是未成年,老板还压一个月工资,而且发工资的时候还喜欢一拖再拖。我忍受不了,辞职了,辞职后他告诉我。于2020年8月5号。我结工资。然后现在他说又发不了了,
更新时间:2021-03-08 14:12:58
问题描述:
你好,我与
母公司
未签署
劳动合同
,且入厂的时候还是未成年,老板还压一个
月工资
,而且发工资的时候还喜欢一拖再拖。我忍受不了,辞职了,辞职后他告诉我。于2020年8月5号。我结工资。然后现在他说又发不了了,我该以什么罪名告他
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你好!未签订劳动
合同
的可以随时要求解除
劳动关系
,超过1个月未签订的办法可以要求相应双倍
工资
,协商不成向劳动局投诉或申请
劳动仲裁
。
2021-03-08 14:02:58
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未签订劳动合同,可要求双倍工资。
公司
拖欠工资,你要求
解除合同
的,还可主张
经济补偿
。协商不成可申请劳动
仲裁
2021-03-08 14:07:49
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您好,不影响你仲裁。我方可以主张时效内未签署劳动合同的双倍工资,、拖欠工资,如果有未休
年假
、
加班费
、未缴
社保
可以一并主张。
2021-03-08 14:12:58
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