你好,工厂老板拖欠工资,现在直接说不给了,这样合法吗?

更新时间:2023-04-18 01:17:04
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    你好,老板是不能随意克扣工资的,你可以申请劳动争议仲裁维权。。
    2021-03-08 14:32:21
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    你好!不合法,可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
    2021-03-08 14:35:35
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    不合法,协商不成起诉维权
    2021-03-08 14:37:56
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    厂里拖欠工资的,劳动者应先与用人单位协商,如达成调解协议的,用人单位在约定期限内未支付拖欠工资的,劳动者可以持该协议向人民法院申请支付令。如果未达成协议的,劳动者可以向劳动行政部门投诉、也可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼,由法院判决。
    2023-04-18 01:17:04
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你好!有人在吗?工厂老板拖欠工资
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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你好,老板拖欠工资是不是违法的,
准备初步的证据到劳动监察大队投诉,是有用处的。   一、投诉   1、投诉的法规依据:劳动保障监察条例  第二条对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障
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老板拖欠工资,请问这个对吗?
当然不对,你可以申请劳动仲裁,要求支付工资
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因为公司拖欠工资,罢工了。公司却说要处罚员工,请问这样合法吗?
关于老板拖欠员工工资的情况,通常老板不会触犯刑律,最多收到劳动部门的警告至多罚款了事,相反如果员工以自杀等过激行为相要挟的话容易触犯刑律,至少也为因为扰乱治安等
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请问我在一家制衣厂上班,公司每月20号发工资,公司就拖欠工资不发,请问这样合法吗?
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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工厂拖欠工资,,,
要申请劳动仲裁维权
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自离公司不给发工资合法不
自离公司不发工资,可举报或申请仲裁。选择举报可快速得到行政介入,而选择仲裁则提供更正式的法律途径,具有强制执行力。应根据实际情况和需求选择合适的方式。
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如果不以书面形式申请离职怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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