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劳动合同纠纷
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个体户老板拖欠工资,在没有签订任何劳动合同的情况下,工作了4个月,现已离职,一三十天老板却未把工资结算清。
更新时间:2021-03-08 18:53:22
问题描述:
个体户老板拖欠
工资
,在没有签订任何
劳动合同
的情况下,工作了4个月,现已
离职
,一三十天老板却未把工资结算清。
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离职后拖欠工资的,可以先向当地的
劳动监察
大队投诉,投诉未果的话,可以搜集
证据
申请仲裁
主张拖欠的工资。
2021-03-08 18:34:43
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追讨被拖欠的工资,要有相应的证据的,比如劳动
合同
、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的
证明
、以前单位支付工资的工资单或
银行
交易记录、与老板的电话录音等。
2021-03-08 18:45:23
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你好,按规定
公司
不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠
劳动者
工资的,即属于拖欠工资,要承担
法律责任
,可以去劳动投诉。
2021-03-08 18:53:22
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未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
11708
于8月9号离职,期间没有签订任何劳动合同,离职后多次向老板催结工资,工资拖欠了三个月了!
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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拖欠工资解除劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
12570
试用期离职工资什么时候结算完
试用期工资结算
你好老板拖欠我一个月工资,并且没有与我签订任何劳动合同,我现在已经离职。
法律依据有,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
你好!酒店拖欠工资3个月了,未签劳动合同。等工资发放再上班,可是老板按自离算不发工资
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找出务工证据,直接向劳动监察大队投诉!
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在厂里上班3个月,现在辞职,老板没有签订劳动合同,离职老板压工资怎么处理
劳动者辞职到期,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可
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老板拖欠工资一个月了,本人已经辞职半个月了还没发工资,并且没有签订劳动合同
你好!总共工作多久了?
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我现在辞职,公司也没有签劳动合同也没有社保,而且还拖欠工资,我辞职工资是一次结算还是?
你好,工资洁清,因没签书面劳动合同,可要求支付双倍工资。如有困难可热线咨询。
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老板拖欠工资怎么办?已经辞职几个月了,但是老板一直没有把工资结清,打电话被拉黑了,没有签劳动合同,但
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去实习,公司让我签劳动合同,会影响我应届毕业生的身份吗?
你好,建立劳动关系应当签订劳动合同,如果不签订,一旦发生纠纷,你是很难证明双方具有劳动关系的。如果公司不签订,要从建立劳动关系的一个月的次日起应当支付你双倍的工
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我在事业单位工作了20多年,我不需要有补偿
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临近退休人员能否解雇,法律有哪些规定?
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建议您通过法律途维护自己的权益
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