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劳动合同纠纷
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你好，我们公司的员工说当天辞职就去了，结束后领工资，工资半个月没有支付，还有半个月没有支付，合计一个月，进公司也没有签劳动合同，这该怎么办？
更新时间：2021-03-08 22:48:47
问题描述：
你好，我们
公司
的员工说当天辞职就去了，结束后领
工资
，工资半个月没有支付，还有半个月没有支付，合计一个月，进公司也没有签
劳动合同
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自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面
解除劳动合同
，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照《
劳动合同法
》第47条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
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申请仲裁
的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2021-03-08 22:32:40
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您好，可以申请
劳动仲裁
，要求单位支付拖欠的工资以，没
合同
没关系，找找
工资条
、工卡、打卡记录，具体可以找个
律师
详谈。
2021-03-08 22:42:14
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及
加班
工资等 ，解除
劳动关系
的也可以正常讨薪。
2021-03-08 22:48:47
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