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我是工作了三年了，现在因为撤店公司所以解除劳动合同

更新时间：2021-03-09 01:20:42
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我是工作了三年了，现在因为撤店公司所以解除劳动合同
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你好，如果公司违法解除合同，则可以要求支付双倍赔偿金。
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在我公司工作了十年的现在，公司要求解除劳动合同
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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工作十七年，因公司经营不善解除劳动合同
公司,经营不善会出现很多情况，比如说：可能会导致公司裁员，如果解除劳动合同裁员是因为破产重整，用人单位则须向劳动支付经济补偿金。一般情况下，用人单位单方面解除劳
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我是在酒店上班，公司与我签订了一年合同，要解除劳动合同。
保留单位解除劳动关系的证据。你可以要求补偿金
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在公司工作三年，被解除合作，还没签劳动合同
你好，可以劳动仲裁要求赔偿
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公司解除劳动合同，
用人单位应该严格按照我国劳动法的规定支付劳动者加班费，你的要求可以得到支持，建议先协商解决，协商不成申请劳动仲裁委员会仲裁。
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人事打电话说我病假太多了，生前面15天要给我算产假
除了产假，女职工还享有其他多项权益保障。例如，经期、孕期和哺乳期的女职工，在劳动时间和强度上享有特殊保护。同时，女职工在孕期和哺乳期不得从事禁忌劳动。此外，女职
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我去电子厂申请工作，交了200押金，不退押金能报警吗？
你好可以要求返还
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公司告诉我提前一个月离职要扣1000元？合法吗？
法律分析：提前一个月辞职公司扣钱不合法。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
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员工没有给公司造成任何经济损失。公司能罚款员工吗？
你好！这需要根据造成的损失进行确定
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合同没到期公司解除合同按什么赔
合同未到期解除需赔偿。若公司无故解除，应按《劳动合同法》支付经济补偿。若双方协商一致解除，则依据协商内容处理。涉及违法解除时，劳动者可主张赔偿金。
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站长并没有告诉我离职需要提前一个月讲，现在才看到有一个月的离职申请期，算我不知情吗
根据法律规定，离职可提前三十日书面通知或协商解除。选择协商解除可更快离职，但需双方达成一致。选择提前通知则需确保提前三十日，以遵守法律规定。
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您好，我想咨询一下，五一劳动节，5月5号公司安排上班不去上班，请假不批算旷工吗
请假不批算旷工，但可提前申请或协商避免。处理方式包括提前向用人单位申请请假并安排工作交接，或紧急情况下与用人单位协商请假事宜，以遵守公司规定并保障个人权益。
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