请问工作满2年多了第一年签了合同,后面一直没有签,可以要求赔偿吗

更新时间:2023-04-18 01:00:50
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请问工作满2年多了第一年签了合同,后面一直没有签,可以要求赔偿吗
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    你好,可以的。
    2021-03-09 01:10:00
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    两年多没签劳动合同的赔偿为:劳动者可以要求用人单位支付11个月二倍的工资。
    劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023-04-18 01:00:50
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我在单位工作2年,第一年签了合同,第二年没有给签合同,保险一直没有给交
社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险
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我在这个公司干了3年半了,前两年签了合同的今年没有签,我现在辞职了,请问可以要求赔偿吗?
1、写合同时一般不需要见证人或律师,法律没有签合同时需要律师或见证人的强制性要求; 2、如果签署合同时,有见证人或律师也是可以的,并无不利影响,可以由上述人员
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2014年入职签订的2年合同,合同到期后,没有继续签订,工作至今。
工伤期间是不可以解除合同的,最少要顺延至治疗结束进行伤残鉴定为止,如果被鉴定构成残疾,单位也无权解除合同,只有自己有权解除,而且还可以要求赔偿。 《中华
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在公司工作7年多,签了两次合同,后面一年多没签但有交社保,可以拿到赔偿吗?
1、公司未给购买社保,如果按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的,可以主张经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
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