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你好请问怎么样才算克扣工资？
更新时间：2021-03-09 06:15:58
问题描述：
你好 请问怎么样才算克扣
工资
？
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《
中华人民共和国劳动法
》第九十一条规定，
用人单位
克扣或者无故拖欠
劳动者
工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、
经济补偿
，并可以责令支付赔偿金。
2021-03-09 06:07:33
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根据《工资支付暂行规定的补充规定》第3条：“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按
劳动合同
规定的标准应当支付给劳动者的全部
劳动报酬
）。克扣劳动者工资不包括以下减发工资的情况：国家的法律、法规中有明确规定的；依法签订的劳动
合同
中有明确规定的等等。
2021-03-09 06:13:07
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用人单位无故克扣其工资是属于一种违法行为。劳动者
辞职
到期，用人单位是不能克扣其工资的，但是如果因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
2021-03-09 06:15:58
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