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员工辞职早已两月,企业不给发业绩考核,还找原因蛮横无理想乱扣业绩考核
更新时间:2021-03-09 06:17:05
问题描述:
员工
辞职
早已两月,
企业
不给发业绩考核,还找原因蛮横无理想乱扣业绩考核
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离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。
如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。
办理转移手续前必须提供,所需转移到的新地方的人力资源和
社会保障
局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心。
2021-03-09 06:17:05
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来一家公司上班,按企业要求三个月为见习期,沒有业绩考核,但一新员工入职方便了中了中高层领导干部,老总
实习期间离职是可以要到工资的。实习期间辞职了,被拖欠工资时最好是采取以下措施: 1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、一般是找劳动监察部
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试用期辞退
试用期员工可以随意辞退吗
试用期辞退
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以试用期绩效考核不合格辞退员工要给补偿吗?
试用期绩效考核
试岗扣业绩考核,一分业绩考核不给,并且哪个月经常加班加点,都没有加班费,也没申请办理调休,企业含意是
离职时,被克扣工资最好是采取以下措施:<p> 1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。<p> 2、一般是找劳动监察部门投诉。<p> 3、离职后,
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最近辞职了,但是公司是延迟一个月发工资,然后公司会少给这两个月的工资,提成也克扣不给,该如果处理?如
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