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请问用人单位可以随意调换劳动者的工作吗?
更新时间:2021-03-09 06:48:20
问题描述:
请问
用人单位
可以随意调换
劳动者
的工作吗?
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有关用人单位必须为劳动者缴纳社会保险的法律规定:
《劳动法》七十二条,基金来源,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
《劳动法》七十三条,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:退休;患病、负伤;因工伤残或者患职业病;失业;生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《
劳动合同法
》第三十八条
(三)用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
2021-03-09 06:40:40
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可以,但是需要履行提前
通知
的义务。
试用期
要提前3天,而转正之后要提前30天,不然的话造成了单位损失的,就需要对单位做出相应的赔偿。
2021-03-09 06:44:58
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用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为,劳动合同订立阶段,劳资双方处于一种谈判状态,地位平等,双方协商确定劳动者的工作岗位,一经确定即对劳资双方当事人产生约束力。
需经双方协商一致才可以。
2021-03-09 06:48:20
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