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你好！我已经签了三次固定期限，已经十年了。快到期了！我应该更新没有固定期限的合同吗？这次更新必须签订没有固定期限的合同吗？如果不更新公司该怎么赔偿呢？
更新时间：2021-03-09 08:45:23
问题描述：
你好！我已经签了三次固定期限，已经十年了。快到期了！我应该更新没有固定期限的
合同
吗？这次更新必须签订没有固定期限的合同吗？如果不更新
公司
该怎么赔偿呢？
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如果在工作中受工伤导致伤残，就应当享受工伤保险待遇。
工伤赔偿
与签订什么种类的
劳动合同
没有关联性。因此，不解除劳动合同也有赔偿。但是，一次性医疗补助金、一次性就业补助金，这两项赔偿要
用人单位
与劳动者终止
劳动关系
时才支付。
如果将来终止劳动关系，要按将来的标准进行赔偿。
2021-03-09 08:37:26
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根据《
劳动合同法
》第十四条：
无固定期限劳动合同
，是指用人单位与
劳动者
约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无
固定期限劳动合同
。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的，等等。
2021-03-09 08:42:36
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。
2021-03-09 08:45:23
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可签订无固定期限劳动合同的情形
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