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2018年5月工作骨折，修养1个月，9月工作认定10级，2017年工资6000，劳务合同年底到期，公司解除劳务合同，如何赔偿，员工自愿解除合同如何赔偿？
更新时间：2021-03-09 11:53:40
问题描述：
2018年5月工作骨折，修养1个月，9月工作认定10级，2017年
工资
6000，
劳务合同
年底到期，公司解除劳务合同，如何赔偿，员工自愿
解除合同
如何赔偿？
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公司单方
解除劳动合同
，那么劳动者要注意，必须获得
经济补偿
，还有失业金补贴。
办理手续手续后，要拿到
离职证明
、社保手册、
医疗保险
缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业；才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用。
2021-03-09 11:46:46
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在
劳动合同
期内（如果
劳动者
没有过错）
公司
单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍
经济补偿金
数额的赔偿金。
2021-03-09 11:50:19
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在劳动
合同
期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2021-03-09 11:53:40
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