员工多次违纪，公司有没有权辞退员工？公司要承担什么责任、赔偿吗？

更新时间：2021-03-09 12:46:18

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辞退违纪员工：法律依据《劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……严重违反用人单位的规章制度；
（三）、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；……” 。

2021-03-09 12:40:38

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用人单位对违纪员工作出辞退的，应通知工会，在听取工会意见后再通知员工本人和工会。用人单位依此理由解除劳动合同无需支付经济补偿金。

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