我没有签劳动合同辞职不同意我告公司有用吗?

更新时间:2021-03-09 15:57:16
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我没有签劳动合同辞职不同意我告公司有用吗?
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    如果证据充分,是可以告赢的。劳动合同法有规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2021-03-09 15:53:15
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    和公司签了劳动合同不可以辞职直接走,劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    2021-03-09 15:57:16
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不签劳动合同怎么告公司
不签劳动合同怎么告公司
订立劳动合同 3568
我没有辞职,公司不发工资我告劳动局有用吗
可以单位未足额及时支付工资为由要求解除劳动关系,邮寄解除通知,然后申请劳动仲裁要求单位解除劳动关系经济补偿金和克扣的工资。
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888 人咨询过
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请问我与公司签了6个月劳动合同,这种合同有效吗?目前老板不批我辞职也不给我工资这种情况告劳动局有用吗
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的
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公司没有和我签订劳动合同,现在我以提出辞职,我可以到劳动局告公司吗?没有签订劳动合同
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
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你好,我想咨询一下我没有签劳动合同公司不发工资可以告吗
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申
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我没有签劳动合同。辞工不做了,我去劳动节告的话有用吗
你好,你描述的情况建议尽快去劳动局申请劳动仲裁维权
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没有签劳动合同 我不同意 如果离职的话
劳动者和用人单位没有劳动合同,劳动者可以能要回工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位返还拖欠的工资,并支付未签劳动合同需
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你好?陪产假有没有包过年休假一起算的?
陪产假和年休假是独立的,不能合并计算。陪产假的具体天数和待遇需依据当地法规,一般可与单位协商安排休假时间。选择陪产假时,应确保不影响工作且符合单位规定。
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公司违反劳动合同,每周工作时间超过八小时,双休改成大小周?
公司要合法地调整员工的工作时间和休息制度,需遵循以下步骤:首先,与工会和劳动者进行充分协商,确保调整方案符合双方利益。其次,调整后的工作时间和休息制度需符合国家
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我在公司六年七个月,公司一直未和我签订过任何劳动合同我很苦恼?
如果公司拒绝支付双倍工资,你可以首先尝试与公司进行协商,明确你的权益和诉求。如果协商无果,你可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求公司支付应得的双倍工资。在申请
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关于违法解雇赔偿金与代通知金的法律依据分析
违法解雇应支付赔偿金。具体操作为:计算员工工作年限,确定赔偿月数;按离职前12个月平均工资计算赔偿额;如单位拒付,员工可申请调解、仲裁或起诉。
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武汉产假天数如何依据法律进行规定和保障
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。 3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好
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施工单位与包工头合作不足半年解除合同后,补偿是怎么算
劳动合同解除的赔偿有:属于违反法律规定解除劳动合同情形的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
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黄小红与注册地位于上海的钛和公司签署劳动合同一份,劳动合同约定:1. 黄小红担任销售经理岗位;
这个行为当然是不行的,工作地点全国,所以公司的安排是合理的
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