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2017年工伤九级伤残，领导照顾调换轻松岗位，现原岗位以取消，把我调至生产一线我该怎么办？
更新时间：2021-03-09 16:34:45
问题描述：
2017年
工伤
九级伤残，领导照顾调换轻松岗位，现原岗位以取消，把我调至生产一线，多次找
公司
高层领导反馈协调无果，脊椎骨折，肋骨骨折现在每天上班身体疼痛，找领导反馈，他们说那你
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工伤伤残
认定为九级的，工伤职工可以直接去
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因工作原因导致的骨折可以依法申请
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，根据鉴定结果和伤者实际情况要求赔偿！
2021-03-09 16:30:25
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公司不申报工伤，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工受伤，停工留薪期内，原工资待遇不变，包括福利。
单位拒绝支付可以申请
劳动仲裁
。
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