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没有合同，无理由开除该怎么补偿？

更新时间：2021-03-09 17:56:10
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没有合同，无理由开除该怎么补偿？
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被辞退。没有劳动合同。他应该怎么补偿我？
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1、根据我国劳动合同法的规定，用工单位和劳动者必须在劳动者参加工作一个月以内签订劳动合同！未签订劳动合同的支付双倍工资！ 2、关于约定试用期20天，如果你有证
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请问我的合同没到期，公司把我解雇，应该怎么赔偿，辞退和开除应该怎么赔偿
你好，关于公司解雇赔偿的问题存在较多情况，具体情况具体分析：　 1、根据不同的解雇方式，相应的经济补偿或者赔偿金是不一样的。员工在单位上班时间为三年。　　 2、
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没有合同，被公司无故解聘，有补偿吗？怎么补偿？我的试用期过了。
要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除
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合同未到期被辞退，该如何补偿？
如果单位依法裁员（如：提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁员方案向劳动行政部门报告）的话，应该向你支付1个月的经济补偿；如果单位是
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你好，建议协商处理
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电商培训机构签合同了学费退不回来了
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要看是否对方是诈骗还是空壳公司。
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