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劳动合同纠纷
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我在公司工作近四个月时间,公司没有签订劳动合同、没有缴纳任何保险,请问公司应当承担什么责任及费用。
更新时间:2018-12-25 19:45:13
问题描述:
我在
公司
工作近四个月时间,公司没有签订
劳动合同
、没有缴纳任何
保险
,今年5月份在公司得病,住院治疗一个多月,花费40000多元,现在还处在康复期,前几天复查医生说完全康复要半年时间。请问公司应当承担什么责任及费用。
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关于
工伤
住院费用的问题,解答如下:
如果公司给买了
工伤保险
,那
医疗费
用由工伤保险承担,如果没有,则由公司承担医疗费。并且,如果构成残疾,有工伤保险则由工伤保险里赔偿
残疾赔偿金
,没有工伤保险,则由公司承担。
医疗费用不能从残疾赔偿中扣除。医疗费用和残疾赔偿,对方都需要给的。
2018-12-25 19:35:05
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你好,单位不签书面
合同
,你有权要求支付双倍工资。试用期已经过,单位再提出所谓的延长试用期的要求,不能成立。如果没有购买社保,可以要求赔偿。违法解除劳动合同,应当支付经济补偿金。
另外需要明确你入职时间,工作期间。建议找律师详谈。
2018-12-25 19:38:25
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无论在什么场合下,只要涉及到权利义务都需要签订一份合同,以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利,如果没有签合同,很可能会导致双方协议不成立,或者日后一方反悔违约给另一方带来损害,所以进行民事行为过程中比如租赁、雇佣、借贷等等都要签订合同。
2018-12-25 19:40:19
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开发商违约退房可以要求哪些赔偿:
先找开发商协商,协商不成再诉讼。如果满足合同约定的退房条件,最好还是先与开发商进行协商,这样可以省去诉讼费用。
索要
违约金
及相关税费。
如果是开发商违约导致退房,双方也在合同里约定了违约金,那么开发商须按约定赔偿。赔偿金除了房屋全价款及相应的利息外,还包括业主前期已支出的一些费用,如印花税、购房契税、交易手续费、测绘费、登记费、利息损失、购房中国费及律师费等,这些都算入消费者实际损失范围内,由开发商补偿。
2018-12-25 19:45:13
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
4455
我在公司工作满3年时间,公司有签订劳动合同、没有缴纳任何保险,请问公司应当承担什么责任及费用。
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,则可按照下列法条处理: 《劳动合同法》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面
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劳务派遣公司与用工单位合同期限
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托运人申报不实需要承担什么责任
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我在公司工作近两年时间,公司没有签订劳动合同、没有缴纳任何保险,请问公司应当承担什么责任及费用。
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单位没有签订劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
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我在公司上班两年六个月公司没有交保险,没有签订任何合同。现在我离开公司公司应承担哪此责任?
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公司没有签订劳动合同、没交保险,在工作期间得病被辞退,公司应承担什么责任及费用
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公司没有签订劳动合同、没交保险,在工作期间得病,公司应承担什么责任及费用
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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超过一月未签劳动合同的,用人单位需要支付劳动者双倍的工资进行赔偿。用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好,可以向当地劳动部门反应
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你必须扣除当天的工资。是否合法?
要看案件具体情况判断
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请问一下,离职时补签的劳动合同有效吗
补签的劳动合同是有效的。公司与劳动者补签劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始,该行为应视为劳动双方协商一致签订的劳动合同,权利义务同样适
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我和老板说了上6个月,我干了一个月不想干了,和老板提辞职,老板不同意怎么办
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年,应赔偿多少在公司上班8年,应赔偿多少?
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月工资
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