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8月21号离职,今日9月15号发放上个月工资,底薪3200,发放时确已2800计算我应当如何做?
更新时间:2021-03-09 19:49:22
问题描述:
8月21号
离职
,今日9月15号发放上个
月工资
,底薪3200,发放时确已2800计算,理由是那400块是
绩效考核
根据工作态度和业绩是否发放,面试是并没有提及只说底薪3200,我应当如何做?
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申请仲裁
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工资
2021-03-09 19:42:37
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您可以直接通过
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来得到补偿,具体细节最好可以直接面谈,如果自己仍然处理不了,可以与我进一步沟通,我们会为您提供最优秀的法律服务!
2021-03-09 19:46:52
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向
劳动保障
局控告,该
公司
严重违反
劳动法
。工资是必须补的,找同事证明你上班就行
2021-03-09 19:49:22
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