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你好试用期五天我正好干了五天提出离职，也没有签写劳动合同，最后说试用期内不干不给发工资，我该怎么办

更新时间：2021-03-09 20:08:29
问题描述：
你好试用期五天我正好干了五天提出离职，也没有签写劳动合同，最后说试用期内不干不给发工资，我该怎么办
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试用期辞职不发工资，试用期一个月，然后第九天上班前说了辞职，结果不发工资还把我删了
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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试用期不给签合同吗
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试用期不给辞职，试用期三天过了，当时去时人事什么都没说，现在我不干了自己主动离职但是不给工资怎么办？
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 　　（一）因确认劳动关系发生的争议； 　　（二）因
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
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劳动合同试用期
公司说试用期三天。工作一个月后老板辞退我也不给发工资，没有签合同怎么办？
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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试用期一个月不干了，打工，试用期为5天。辞职不干了，有工资吗？
工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。
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试用期后转正，也不给签劳动合同，要求说需要提前一个月离职，不然不发工资，怎么办
劳动法规定的试用期和转正的关系，这个要看你们当时签订的劳动合同，对试用期是如何约定的，一般试用期期间的工资不能低于正式员工工资的80%，并不能低于最低工资的标准
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员工试用期辞职单位支付工资吗？如果拒不支付该怎么办，我在一家ktv的三天试用期内只干了一天，想辞职
1、按照《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。你们之间的劳动关系是是受法律保护的。 2、按照《劳动合同
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在工厂上班，七天试用期，说过了试用期才有工资，干了五天，在试用期内辞职不给工资怎么办
工资卡做担保期间，工资能全提出来。担保并不是冻结，所以可以将钱取出来。保证担保是指保证人与贷款人约定，当借款人违约或者无力归还贷款，保证人按约定履行债务或承担责
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试用期离职有工资吗我现在不想干了已经上了六天班，，但是我说了不干了，她说我试用期自动离职没有工资
你好，一般是有工资的。
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我以前在公司犯过错误，我该怎么办？
根据犯错及制度判断
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私自更改劳动合同是否违法
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚
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合同约定了五年服务期，服务期内不允许辞职，请问这样合理吗？
服务期内不可以随意辞职。在编教师服务期内没有辞职一说，只有辞退。辞职你是主导者，辞退学校是主导者。而教师在服务器内辞职必须按照之前约定的协议执行，可能需要缴纳一
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中等职业学校学生实习时间的法律规定是多久
可以看当地主管部门规定的
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上班工资8000，不交个人所得税能不能赔偿？
根据责任比例承担
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我签了实习合同，合同上写着要提前三十天提出离职，我想要提早走，我看实习生只要提前三天就可以了
法律分析：签了实习合同后不可以随时离职，原则上需要提前3天通知公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
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我在公司离职，离职日期公司领导签字同意，然后现在离职后领导说要扣我工资
法律分析：需要员工确认。突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的
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我要离职，工厂和中介那边一直在给我绕圈子
您好，可以去劳动局投诉的
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