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我是暑假工，我现在签了劳动合同，但是我现在有事一定要提出辞职，应该怎么做

更新时间：2021-03-09 20:25:16
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我是暑假工，我现在签了劳动合同，但是我现在有事一定要提出辞职，应该怎么做
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暑假工自己离职，如何辞职？我签了暑假工协议，我承认我本人不是暑假工，提出辞职，是否还要扣除一个月工资
按劳动合同法规定，试用期提前3天通知用人单位，就可以离职。 　　《中华人民共和国劳动合同法》 　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳
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暑假工试用期有工资吗
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暑假工是不是一定要交社保?
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我和中介签了合同，但是我家里有事要提前离职，但我们是暑假工，这合理吗？
无正当理由克扣工资是不合理也不合法的，你可以向劳动局投诉。
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暑假工劳动法辞职规定
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暑假工辞职
我是暑假工， 要辞职主管不让我辞职，我应该怎么办？
暑假工个人提出辞职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工
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你好我是暑假工，我签了一份劳动合同，六个月试用期，我就直接走人了，没辞职，会不会有事。
一、关于试用期辞职。按照劳动法，您在试用期内可随时辞职并且即时生效，无需等待30天也不必取得单位同意。 二、关于见习期法律依据。主要是指我国原来人事制度下
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我们做寒假工的，但没有做到合同到期，可是家里有事，想辞职可是厂里又不批，这样要怎么办才能辞职
合同未到期辞职的，劳动者辞职的属于劳动合同法第三十八条法律规定的情形的，劳动者解除劳动合同，可以要求用人单位支付经济补偿金。 相关法律规定： 《中华人民共和国劳
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我是一名暑假工，现在向班长提出辞职，这应该算故意隐瞒吧？提出辞职，但同样是暑假工，今天提出辞职
您好，向劳动监察大队投诉。
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劳动合同问题，我是想打暑假工的，但是别人不要暑假工，我想说我做长期的，然后到时候辞职，这样行吗。
暑假工个人提出辞职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工
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我是暑假工，签了一个月合同，因家中有事，得辞职，但是没有提前写辞职，请问还有工资吗
干够一个月走人。。。。
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刚过试用期就被医院解雇了，试用期没有犯错。
根据你的情况，在试用期内单位就跟你签了合同，试用期的时间也符合法律的规定，所以在这样的情况下，如果在试用期内被证明不符合要求就可以解除劳动合同，而且试用期被解雇
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我和老板签了合同，该怎么办？
发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。
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如果我在实习期间被工厂解雇，学校有权解雇我吗？
你好，依据学校的规定办理
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暑假工作人员应提前离开。扣除他们工资的一半以上合法吗？
这个是需要协商解决的
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在学校和人谈恋爱，学校发现劝退合法吗？
您好，建议协商解决
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一直以为是总公司员工，最近一审判决我与总公司没劳动关系，那我还能主张在分公司期间的经济补偿金吗？
可能已经超过了1年的劳动仲裁时效
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之前劳动合同更改（主要是工资成分组成）现在公司撤销我所在部门。有什么办法维护合法权益？现在应该怎么做
每个人的情况都不一样，需要您目前固定证据。为后续维权做准备
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于4.13号离职，其他在职人员以及离职人员都已经发了，欺骗我，这种劳动仲裁的话可以要求赔偿吗
你好！可以申请劳动仲裁的的
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