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我在店里上了22天班，打完辞职报告之后就离职了，发工资时老板说工资减半
更新时间：2023-04-18 00:10:55
问题描述：
我在店里上了22天班，打完
辞职报告
之后就离职了，发
工资
时老板说工资减半，我现在能不能向公司索要全部工资，上班期间未签订
劳动合同
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可以的，可以申请
劳动仲裁
，要求支付全部工资。
2021-03-09 20:36:19
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法律分析：未签订劳动
合同
而
辞职
时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：
1、和老板协商解决；
2、当地劳动局内设机构劳动
仲裁
委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用；
3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉；
4、可以向
劳动监察
机构投诉，由其责令用人单位改正。
2023-04-18 00:10:55
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三天主动辞职给工资吗
劳动合同纠纷
5650
在一家店当服务员，提前一个月打了辞职报告，公司是每个月10号发工资，31号走时可以结清工资吗
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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试用期辞职工资怎么结算?
试用期工资结算
试用期离职工资什么时候结算完
试用期工资结算
我辞职的时候老板说提前一个月打辞职报告，要是辞职当天就走，就没有工资，我的工资还能要回来么
劳动者辞职到期的，用人单位应当在三天之内结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的，如果用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位
全部4个答案 >
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试用期主动离职公司什么时候发工资
工资福利
7876
辞职报告打了，老板没批，然后就离职了，过了一个月后来领工资老板就说我旷工不给我发工资
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要
全部4个答案 >
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一个多月之后又提前打辞职报告 正好月底了我跟经理说我离职，说没同意我离职，不给我工资
如果是自离（也就是矿工几天），请到公司办理完离职手续。 如果办理了离职手续，还不给发工资： 1.先和公司协商。不行的话就投诉最简单的方法是电话投诉到当地劳动
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因为在试用期，他说不用写辞职报告，直接走人就可以了工资19号发，说我自离没有工资
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
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我在一个酒店上了二十来天班，想辞职但他们说得提前一个月打辞职报告不然不给工资，我到底怎么办呢
您好，提前三日通知即可离职的！
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我在饭店上班，这个月13号我辞职了，厨师长说现在辞职算自动离职，压的15天工资没有，然后给店长打电话
你好，不合理的，可以去找劳动监察大队进行投诉的
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公司没签合同，工资按天算，我提早一二天写辞职报告辞职，老板说下次发工资给我一次性结清，结果只发一个月
找劳动部门
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企业搬迁无书面通知，如何赔偿
您好，是市内，还是是市外搬迁呢
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如果公司要求的带客流程没做好，要扣工资的一半违法吗
公司扣工资一半需分析具体情况，若带客流程未做好属于严重失职，可依法扣工资；若非严重失职，则公司无权扣工资。应查看公司规章制度，了解扣工资的具体条款，并与公司协商
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自离，用人单位要求扣除我百分之三十的工资
如果认为用人单位扣除的工资不合理，首先可尝试与单位沟通协商，了解扣款原因及依据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位提供扣款证据并证明其合法
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假如老板不让他辞去建筑工地的工作怎么办
劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
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劳动合同期满未续签是否需劳动者提前一个月告知用人单位？
劳动合同期满未续签情况复杂。若当地规定或合同约定需提前通知，则应按规定或约定执行。若无规定，可与单位协商续签或离职事宜，确保双方权益得到保障。
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就是我在便利店上班，家里有急事我提出了辞职，当时也签了合同
根据《劳动合同法》的规定，您辞职后，公司应支付您应得的工资、加班费、奖金等劳动报酬。如果公司存在拖欠工资或未支付加班费等情况，您有权要求公司补发。此外，如果您因
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癌症患者在职，单位可以解除劳动合同吗，短期内不能上班，单位有什么说法吗
您好，如果未提前30天通知给予相应的补偿
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员工不符合岗位要求，企业下达整改通知书几次可以达到解除劳动合同呢？整改时限是否有要求呢
针对员工不符合岗位要求，企业可选择的常见处理方式包括：培训、调岗或解除劳动合同。具体选择应根据员工不符合岗位要求的程度、原因及企业实际情况综合考虑，确保处理方式
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