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说这是报销医疗费部分,因为公司在我休产假3个月期间已经支付了产假工资,请问这样做合法吗?
更新时间:2018-12-25 21:05:18
问题描述:
我从社保局拿到的
生育保险
有约1万元,但是公司只发给我1200元,说这是报销医疗费部分,其余的钱(
生育津贴
,晚婚晚育和
独生子女
津贴)要还给公司,因为公司在我休产假3个月期间已经支付了产假工资,请问这样做合法吗?谢谢
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产假
规定在最近这两年都没有调整,2016年取消了晚育假后,增加了产假的时间,国家有个统一的规定之后每个地区都陆续出台了对应的产假规定,每个地区都不太一样第七条
女职工
生育享受98天产假,其中产前可以
休假
15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2018-12-25 20:56:49
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我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:
一是,在实行生育
保险
社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均
工资
的标准支付,期限不少于98天;
二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶,给予一次性津贴补助。
2018-12-25 21:00:51
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生育津贴和生育费用报销数额按下列标准确定:参加生育保险的,由生育保险基金按用人单位上年度职工平均工资支付生育津贴。未参加生育保险的,由用人单位按职工原工资标准支付生育工资。
对于生育
医疗费
用,也区分是否参加生育保险,而分别由生育保险基金和用人单位按生育保险规定的项目和标准支付。《
女职工劳动保护特别规定
》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
2018-12-25 21:02:27
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现在已经没有晚婚
婚假
和晚育产假、
陪产假
了。全国大部分省、自治区、直辖市有延长婚假的规定。全国所有省、自治区、直辖市都有延长产假的规定。具体可以查看单位所在省、自治区、直辖市的人口与
计划生育
条例的规定。
2018-12-25 21:05:18
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