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一间公司7月31号发6月份的工资，但是在7月23号通知6月份工资会下降10%，这样合理吗？可以申诉吗？
更新时间：2023-04-17 23:53:55
问题描述：
一间
公司
7月31号发6月份的
工资
，但是在7月23号
通知
6月份工资会下降10%，这样合理吗？可以申诉吗？
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公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
2021-03-10 08:53:55
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扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
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法律分析：如果单位随意降低您的工资，您可以向
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委员会申请仲裁。 《劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
劳动争议当事人对裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
2023-04-17 23:53:55
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