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劳动合同纠纷
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在公司工作三个月了公司还没有和我签劳动合同
更新时间：2021-03-10 09:37:26
问题描述：
在
公司
工作三个月了公司还没有和我签
劳动合同
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你好，建议及时要求
用人单位
补签订
合同
，如果不签可以去投诉。
2021-03-10 09:28:39
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你好，用人单位自用工之日起1个月未与
劳动者
签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的
工资
。
2021-03-10 09:34:59
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
2021-03-10 09:37:26
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公司还没成立劳动合同和谁签
劳动合同纠纷
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在公司工作三个月没签劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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当事人劳动合同可以签三个月吗
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签订劳动合同
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在公司工作八个月没有签劳动合同
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法定假日调休违法吗：违法。依据我国相关法律的规定，劳动者在法定节假日上班的，用人单位是不可以补休的，要按规定支付三倍的工资，不支付三倍工资是违反劳动法的。法律依
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工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况，没有统一的标准。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统
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实习盖章问题
实习报告单位盖章，应该盖公章。 一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意
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