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劳动合同纠纷
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发工资那天，和事先谈的工资不符合。然后我不做了，也没有和我签订劳动合同，而且已经拖欠工资半个多月了，请问怎么办
更新时间：2021-03-10 10:19:47
问题描述：
发
工资
那天，和事先谈的工资不符合。然后我不做了，也没有和我签订
劳动合同
，而且已经拖欠工资半个多月了，请问怎么办
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不发工资单位违法，按规定可以走
劳动争议处理
办法，即可以协商、举报、投诉、
仲裁
或者
起诉
处理。
2021-03-10 10:12:25
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用人单位
不在劳动
合同
规定的时间内支付工资即为拖欠
劳动者
工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
2021-03-10 10:17:31
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你好，按规定
公司
不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担
法律责任
，可以去劳动投诉。
2021-03-10 10:19:47
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未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
11703
老板最后一个月的工资和之前压的半个月的工资一直不给我发，没有签订劳动合同，我该怎么办？
您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资以，没合同没关系，找找工资条、工卡、打卡记录，具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
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公司拖欠工资不发怎么办
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公司不发试用期工资怎么办
试用期工资
老板最后一个月不给工资，也没有和我签订劳动合同，请问我该怎么办。
公司拖欠工资一般是不用员工证明，只要双方之间存在劳动关系，发放工资是单位的义务，是否发放要由公司证明。公司无法证明发放，即可以确认未发放。 《劳动法》
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试用期不合格公司不发工资怎么办
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私人老板拖欠工资，已经三个月了，一直不发工资，过几天给，没有签合同，我还怎么做
如果是劳动类型，考虑以去当地劳动仲裁。。
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工作一个半月，老板没有给我签订劳动合同，我想走，却不发工资，怎么办
第 一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 第 二、无固定期限劳动合同，是指
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又不发工资，我可以怎么做，没有签订劳动合同
建议你去工作所在地的劳动监察大队投诉解决。
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在发工资之前我就辞职了，不给我工资了，也没有签订劳动合同，这个怎么办呢？
存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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请问如果没签订劳动合同，然后老板最后一个月工资不给，这种情况怎么办？
你好，拖欠工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门监察大队举报。
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没有签订劳动合同，老板不发工资，怎么办？
依据劳动合同法规定，你们已经是属于无固定期限劳动合同了，老板拖欠工资，可以被迫解除合同，要求支付双倍工资及经济补偿金。
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我是网约车司机，网约车公司没有和我签订劳动合同
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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实习生三方协议到期了,公司不让走怎么办
实习生协议到期可依法处理。具体操作：1. 向劳动监察委员会投诉，快速解决问题；2. 证据充分时，向劳动仲裁委员会申请仲裁，裁决具有法律效力；3. 对仲裁结果不服
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公司会要求按原价赔偿，罚款2000英镑，合理吗？
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我在一家公司工作了一个多月。去医院诊断角膜炎。我不得不排队辞职。我想问一下如果
根据《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条
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我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上交资金不一致，很多都是这种应该怎么解决，
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解除劳动合同经济补偿应该如何计算
根据《劳动合同法》，解除劳动合同经济补偿金计算需考虑工作年限，满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。操作时应详细核算工作年限和工资标准，确保准确无误。
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年龄48，女，申请4050办理途中，工作了一个月后离职，是否可以继续办理4050相关手续
可以。离职后若符合4050条件且无其他限制，可继续办理。需向相关部门咨询具体流程，提供必要材料，按照指导完成手续办理。若离职影响资格，需重新评估并调整策略。
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您好，是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能力有限。可以直接递交辞呈走人嘛？
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