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老板最后一个月的工资和之前压的半个月的工资一直不给我发，没有签订劳动合同，我该怎么办？
更新时间：2020-06-12 21:07:18
问题描述：
您好，我已经辞职了快一个月了，老板最后一个月的工资和之前压的半个月的工资一直不给我发，没有签订劳动合同，只有和对方工作的来往消息，对方以工程款没下来，和我工作期间没有完成他说的所有的事为由，一直拖发我的工资，我该怎么办？
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可以依法要求支付全部工资，协商不成，可以依法申请劳动仲裁！没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
2020-06-12 20:58:14
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，请求支付工资，但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
2020-06-12 21:02:41
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您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资以，没合同没关系，找找工资条、工卡、打卡记录，具体可以找个律师详谈。
2020-06-12 21:07:18
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未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
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老板不给工资怎么办，压着一个月工资，还没有签劳动合同。
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。 实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。 实行计件工
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老板工资发少了怎么办
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公司压了一个月工资，只发了一个月的工资，我当时做的时候没有签合同，我该怎么办？
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系要讨薪时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
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没有签订劳动合同，老板同意工资月结，不压工资，结果老板说不给，压一个月的工资，我要怎么办
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没有签订劳动合同，压一个月工资，老板不给我那压的一个月工资，我该怎么办？
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老板也没给我签订劳动合同，最后一个月工资不给发，过了15号还没发，怎么办
首先，根据《劳动法》第3条规定，劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。根据《劳动法》第46条关于“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”之规定，在劳动者提供
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正是基层派出所的辅警想要辞职，却不知如何与领导开口
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离职不到30天，如何赔偿
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