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公司要解散，我在哺乳期，公司赔偿金n，但是前十二个月平均工资中，这样合理吗？
更新时间：2021-03-10 13:59:50
问题描述：
你好，公司要解散，我在
哺乳期
，公司赔偿金n，但是前十二个月平均工资中，认为我
产假
5个
月工资
为0。这样合理吗
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如果
公司
违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据
劳动者
在
用人单位
的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2021-03-10 13:52:56
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经济补偿金
按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月工资的
经济补偿
。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-03-10 13:55:33
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你好，如果是你主动提出
解除劳动合同
，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是
离职
前十二个月的平均工资乘以工作年限
2021-03-10 13:59:50
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