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无固定期限劳动合同公司要解除合同，员工可以获得那些赔偿，和一些合理要求

更新时间：2021-03-10 15:26:22
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无固定期限劳动合同公司要解除合同，员工可以获得那些赔偿，和一些合理要求！
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无固定期限劳动合同辞职有补偿吗
无固定期限劳动合同辞职有补偿吗
1294
无固定期限的劳动合同，单位单方面解除合同是否要赔偿双倍赔偿？
一般不能赔偿双倍了，详情建议电话联系以提供更多帮助。
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固定期限劳动合同辞职有补偿吗
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劳动合同纠纷 1530
解除无固定期限劳动合同怎么赔偿
解除无固定期限劳动合同怎么赔偿
解除劳动合同
我和公司签的是无固定期劳动合同，可以获得哪些赔偿？
现在要辞职是可以的，但要符合赔偿标准。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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无固定期限劳动合同解除赔偿有多少钱
无固定期限劳动合同解除赔偿有多少钱
无固定期限劳动合同
你好，无固定期劳动合同，单位如果单方面解除的话，员工能拿到哪些赔偿呢
为保护企业的合法权益，劳动合同应约定明确的期限。在实践中，确实有一些职工在工作中表现消极，经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上劳动法规定的解除劳动关系情形，
全部4个答案 >
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我是无固定期限劳动合同现在单位要裁员如果单位裁我我不同意能够获得那些赔偿
裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因
全部4个答案 >
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无固定期限劳动合同职工辞职，公司是否要支付经济补偿？
无固定期劳动合同怎么赔按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;
全部4个答案 >
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解除无固定期限劳动合同，劳动者可以获得那些补偿或赔偿？
工龄补偿与工资损失赔偿，具体尽快与律师联系
全部8个答案 >
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解除无固定期限劳动合同，可以获得哪些补偿？
用人单位违反解除劳动合同的，可以获得赔偿金。按每工作一年支付两个月工资的标准支付。 解除合同后没有继续为劳动者缴纳社保的义务。
全部6个答案 >
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用人单位解除无固定期限劳动合同，劳动者可以获得哪些赔偿
可以要求单位按照员工工龄，工作满一年支付2个月工资标准的经济赔偿金。
全部3个答案 >
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试用期可以离职嘛
试用期离职的常见处理方式包括协商解除和提前通知解除。选择协商解除可更快达成一致，减少纠纷；如协商不成，可选择提前三日通知解除，确保合法离职。
全部2个答案 >
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想请假，班主任不请假，违法吗？
得结合具体情形确定
全部3个答案 >
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如何支付客户单方面终止合同的费用
按合同上写明的方式进行
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解除劳动合同后年金怎么办
解除劳动合同后，年金可灵活处理。若新单位有年金计划，可转移个人账户；若无，则保留在原账户，由管理人继续管理，待条件成熟再转移或达到支付条件时领取。
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企业强制休假是否违法
你好建议协商解决
全部3个答案 >
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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一签，直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉： 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
全部3个答案 >
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我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
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今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职，所以我明天不去工作会赔偿损失吗？
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分工资即刻离职；3.如已造成损失，需按公司规定或法律承担赔偿责
全部3个答案 >
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