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辞职了还没找到新单位这时候在原单位缴纳的五险一金怎么把办?
更新时间:2021-03-10 19:43:51
问题描述:
辞职
了还没找到新单位这时候在原单位缴纳的
五险一金
怎么把办?
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并不一定需要给职工缴纳五险一金,可见企业缴纳五险一金不是法律所明文规定的。企业可以根据自身实际情况决定是否为员工缴纳五险一金,以及缴纳的比例。但是,照目前发展情况来看,我国
国有企业
是一定会为职工缴纳五险一金的。
2021-03-10 19:34:10
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缴纳五险一金的方法:
1、
社保
材料的准备,
公司
需要到单位营业
执行
注册地社保部门办理单位社保证。
2、
公积金
材料的准备,公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
2021-03-10 19:39:16
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工作单位必须办五险一金。根据《社会保险法》和《
住房公积金管理条例
》规定:企业必须给职工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为企业缴纳。
2021-03-10 19:43:51
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从单位辞职后五险一金怎么办
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原单位缴纳的五险一金已辞职6年。我刚刚找到一份工作,还支付了五险一金。我现在如何继续?
1、五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职
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公司五险一金怎么交
五险一金怎么交
职工离职当月五险一金怎么交
五险一金怎么交
在个人单位缴纳了五险一金,现在准备离职了,离职的期间,没找到新的单位的话,五险一金可以自己缴纳嘛?
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新成立公司怎么给员工交五险一金
五险一金怎么交
原单位没辞职,新单位可以交五险一金吗?
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劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣
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你好,在原单位不离职到了新的单位可以给交五险一金吗?
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派
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