你好,公司的竞业协议要求违约金要10倍赔偿。是否合法?是否可以拒签?

更新时间:2021-03-10 21:03:46
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你好,公司的竞业协议要求违约金要10倍赔偿。是否合法?是否可以拒签?
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    劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一十四条规定,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
    2021-03-10 20:53:43
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    你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
    双方协商不成,可诉讼处理
    2021-03-10 20:59:57
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    劳动合同对于违约金赔偿的约定仅限于两种情况,一种是违反服务期的规定,另外一种是违反竞业禁止的规定,而不得约定其他的违约赔偿。
    2021-03-10 21:03:46
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离职的时候假如公司要求再签保密协议,禁止竞业,是否合理?能否拒绝?
你好,竞业限制的人员,并不是公司的全体员工都需要竞业限制的。只有在公司中负有保密义务的员工才在离职后,负有保密义务,并在原公司每月支付竞业限制补偿的情况下,才对
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是否必须要回去签协议呢?工资4000的话违约金多少才算合适?竞业协议依旧是生效的吗?
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