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我在一个工厂上班两年多了，是正式工合同签的是三年，现在已经怀孕两个多月，但公司即将面临破产倒闭，我能得到什么样的赔偿呢
更新时间：2021-03-11 01:15:59
问题描述：
我在一个工厂上班两年多了，是正式工
合同
签的是三年，现在已经怀孕两个多月，但
公司
即将面临破产倒闭，我能得到什么样的赔偿呢
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《
劳动合同法
》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不能
解除劳动合同
。
【
经济补偿
的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
协商解除劳动合同的，可以要求支付怀孕期至哺乳期的工资、赔偿金6个月工资。
如果出现争议可以进行
劳动仲裁
。
2021-03-11 01:07:40
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单位违法
解除合同
的经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。
2021-03-11 01:12:03
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违法解除
劳动合同
，可以要求支付赔偿金，为一年两个月本人工资赔偿。
2021-03-11 01:15:59
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