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老板拖欠离职员工工资半年多一直没给

更新时间：2021-03-11 05:28:58
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老板拖欠离职员工工资半年多一直没给
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公司拖欠工资可以直接离职吗
公司拖欠工资可以直接离职吗
29915
ktv老板拖欠员工工资
要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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老板克扣员工工资怎么办
老板克扣员工工资怎么办
4737
试用期离职工资什么时候结算完
试用期离职工资什么时候结算完
试用期工资结算
老板拖欠员工工资 员工可以直接离职吗
您好，员工办理好离职手续，并完成交接工作，老板应该结算员工工资。
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公司破产拖欠员工工资处理
公司破产拖欠员工工资处理
破产工资
公司拖欠工资半年多。已离职。
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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公司一直拖欠离职员工工资。
你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵
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离职老板拖欠员工工资
一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动
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老板拖欠员工工资，还是离职的
拖欠工资可以去劳动局投诉
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离职了一个月了至今还没拿到工资，老板一直拖欠
对此建议向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。劳动合同法　第七十四条　【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况
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离职后老板拖欠员工工资
建议委托律师申请劳动仲裁。 工作满一个月未签劳动合同的，支付双倍工资； 未购买社保的，你要求辞职的，工作未满半年的，补偿半个月工资。 要求足额支付工作报酬。
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用人单位能否单方面解除实习协议？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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临时工急辞工一般扣多少算合理？
一般提前一个月通知辞职即可，如果合同约定了服务期，你没有做够就走人，如果同时约定违约金的，你应当支付，单位可以在你工资中扣除，扣除比例一般不超过当月工资20%
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七天工资一天一结干不到合同期压七天工资合法吗？
你好！建议直接同用人单位沟通
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商场经常罚员工钱合理吗，比如卖场的标价签挂错罚款500这个合理不合理
商场对员工罚款是违法的，商场是没有权利进行罚款的。罚款属于行政处罚之一，行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。商场并非行政机关，依法不具有处罚
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我工作不到一个月。网站说辞职一单只能按2元计算，相当于扣了我大部分工资。这合理吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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我不同意公司以不服从领导安排为由解雇我。这合法吗？
您好，申请劳动仲裁
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你好！！本人在外企工龄21年，今年因效益不好进行裁员，我在裁员名单内，请问得到2n赔偿的几率有多大。
针对您的情况，处理方式主要有两种：一是与公司协商，争取合理赔偿；二是通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需考虑个人时间、精力及赔偿期望等因素。若
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体检是职业禁忌症公司与我解除劳动合同可以拿什么补偿
针对因职业禁忌症而被解除劳动合同的补偿问题，常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。具体选择应根据个人情况和实际需要进行。例如，协商和调解适用于希望快速解决且
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