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我现在在试用期，想辞职，签了合同，合同上说辞职要赔培训费。我要付培训费吗训费吗？

更新时间：2021-03-11 06:48:31
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我现在在试用期，想辞职，签了合同，合同上说辞职要赔培训费。我要付培训费吗训费吗？
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试用期想辞职，需要赔违约金吗？现在在试用期，因为要签订六年合同，想辞职是不是要赔违约金？
一、劳动者需解除劳动合同的，可提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即可解除。注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交。 二、若用人
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如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。　　 一、个人提出离职分三种情况：　　
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签了三年合同但还在试用期想辞职，要赔违约金吗？
用人单位与劳动者签合同，而且过了试用期的，那么劳动者必须提前30天申请辞职，按公司人事部规定办理离职手续，才能离开公司。　　法律依据：《劳动合同法》　　第三十七
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我刚进公司时候签了合同，要赔偿培训费。我还在试用期内，现在提出辞职，需要赔偿培训费吗？
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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我现在想辞职，合同上说服务期内辞职要交违约金，它的合同试用期辞职要交违约金吗？
劳动合同存续期间，劳动者要求解除劳动关系的，应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失，应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务，原则上无
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在金徽签了三年合同，合同上说违约金5000.是培训费。试用期三个月，便辞职了，请问要交违约金吗
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。　　 一、个人提出离职分三种情况：　　
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试用期辞职要赔培训费吗？
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你好具体情况如何 合同纠纷
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