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公司強制给员工放假。放假工资发放标准是第一个月是全工资，第二个月是最低工资标准的80%放假期间员工可以要求单位清算吗？
更新时间：2021-03-11 08:04:48
问题描述：
公司
強制给员工放假。放假
工资
发放标准是第一个月是全工资，第二个月是
最低工资标准
的80%放假期间员工可以要求单位清算吗？
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你好，这个如果不是
劳动者
原因放假的，单位还是要支付劳动者工资。
2021-03-11 07:57:17
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看情况，一般不是劳动者原因放假的，单位还是要支付劳动者工资。
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如果是用人单位原因造成的停工放假，用人单位应该按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。根据《
工资支付暂行规定
》第12条规定：“非劳动者原因造成单位来停工、停产在１个工资支付期周内的，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过１个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；源若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
”
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